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互联网核心岗位晋升停滞，导致中层竞争加剧和严重人才流失。晋升通道收窄，核心员工发展受限，被迫在有限岗位上内卷竞争。超过60%跳槽员工因缺乏晋升机会，企业需建立更透明的晋升机制和多元化职业路径来缓解压力。
